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Questions et réponses

Comment un manager ou un collègue peut détecter une situation de violence domestique?

Question
17 Septembre 2020 - Man...

Bonjour

J'ai trouvé de la documentation sur comment un manager ou un collègue pourrait avoir des indices qu'un collègue subit de la violence domestique. Durant cette période, nous travaillons tous à distance, comment peut-on avoir des tels indices alors que les contacts professionnels sont principalement au téléphone ou skype ? Des conseils ou une source dînformation que vous pourriez recommander ? Merci bcp

Réponse
22-09-2020

Bonjour Madame, 

Vous êtes à la recherche de conseils et d'informations concernant la détection d'une situation de violences dans le couple chez un-e collègue, dans un contexte de travail à distance. Nous saluons votre démarche et l'intérêt que vous montrez pour ces enjeux.

Nous n'avons pas connaissance d'un document officiel traitant spécifiquement de la détection de violences dans le couple dans un contexte professionel en télétravail. Mais il est vrai que l'augmentation du travail à la maison représente un risque pour les personnes victimes de violences dans le couple. 

Chaque situation est différente, et la violence dans le couple peut prendre diverses formes. Sans prétendre à l'exhaustivité, nous vous conseillons de rester attentive à certains signaux d'alerte, tels que: 

  • Un-e collègue a les yeux rouges et gonflés, ou semble avoir pleuré avant l'appel vidéo. 
  • Un-e collègue n'est jamais seul-e pendant les appels vidéos, son/sa conjoint-e est toujours présent-e en arrière plan pendant les appels. 
  • Un-e collègue semble toujours éviter les conversations par vidéos et favoriser les appels téléphoniques. 

Nous vous recommendons également la lecture de cet article, parut en avril, écrit par une personne victime de violence dans le couple par le passé. 

Nous vous encouragons aussi à instaurer ou conserver des entretiens individuels par vidéo avec vos collègues. Les appels et réunions skype à plusieurs présentent moins d'opportunité pour une personne concernée de briser le silence et parler de ce qu'elle vit qu'une interaction à deux, avec un-e supérieur-e ou un-e collègue de confiance. Vous pouvez aussi diffuser à l'interne ces flyers publiés par la confédération et informer sur les ressources d'aide disponibles en Suisse, dont notre site

De manière générale, nous vous invitons à oser demander - avec discrétion et sans jugement - si vous vous inquiétez pour un-e collègue. Différentes actions peuvent être mises en place sur le lieu de travail pour faciliter la prise de parole des personnes victimes de violences dans le couple. Le guide pour les entreprises : agir contre les violences faites aux femmes et Violences dans le couple :protocole d'intervention à l'usage des professionnel-le-s donnent de nombreux exemples qui restent en grande partie pertinent même à distance. 

Nous espérons que notre réponse vous sera utile. N'hésitez pas à nous écrire à nouveau. Nous vous souhaitons tout le meilleur pour la suite.

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